公司出差规定 相关图文在线查询

劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出差的名义要求员工到外地...

目前没有关于出差时间的明确规定 建议与公司协商;协商不成可以向劳动监察部门投诉

各公司情况不同标准不同,但国家是否有具体的基本标准作为公司的参照准则?

公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为,属于企业经营自主权,国家对此没有明确的规定,一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法(比如:《中央和国家机关差旅费管理办法》)来制定本企业的出差补助标准与管理办法...

急求一份出差管理制度,最好是由城市等级划分,谢谢!

我有。 差旅费管理办法 1 目的 为了明确公司员工的差旅费报销、出差补贴标准,规范差旅费借支、审批、报销签批程序,加强费用成本控制,特制定本管理办法。 3 管理职责 3.1出差部门或人员负责差旅费的申请、借支、报销及初步审核; 3.2财务部负...

公司超出工作8小时外的出差、售服到课长职级就不能算加班和调休了,说是...

1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。 4、出差过程发生工伤的,也是可以依...

可以拒绝的最长的出差期限在实务中无法明确,但如果确实有困难,可以和公司协商解决。 出差补助是有规定的。 工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住...

有3方面不同,目标相同,均为资金控制。 时间针对性不同: 出差管理制度,为出差之事前制度化预控制; 报销制度,是出差后的差旅支出资金实际控制; 制约对象重点不同: 出差管理制度,制约对象是出差人的主管部门、出差人的事前管理; 报销制...

公司派人出差的餐费应计入差旅费还是业务招待费呢?网上说餐费小额的可...

根据你的纳税筹划的要求,一般自己员工出差吃饭的费用放在差旅费里,请客吃饭的费用放在招待费里,看发票可以看出是本地发生的餐费还是外地发生的餐费,但是因为招待费有规定金额,超支要交税,所以你放在找到费好一点。

出差2月算上期出差吗?如果公司以不出差为由,开除员工且不给予赔偿是否...

如果不是强制你到伊拉克那种兵荒马乱的地方去,没有给出什么大大超出你实际能力的活。你就算不服从工作安排,辞退你是不需要赔偿的。

我是一家房地产公司办公室人员,今天老板让我制定一份差旅费报销、补助...

房地产发展有限公司差旅费报销制度 第一章 总 则 第一条 为了加强对出差、驻外人员的管理,保证出差、驻外人员工作和生活的需要,确保出差期间工作任务的顺利完成,特制定本制度。 第二条 本制度适用于江苏XX房地产发展有限公司及其分(子)公司,...

劳动法规定出差有业绩才能报销吗?

没有此规定 是调整劳动关系的法律 不管业绩考核

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