公司出差规定 相关图文在线查询

公司成立不久,在报销制度上,还不是很完善。员工出差回来关于餐补之类...

1 公司员工因工出差借款或报销,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。 2 员工出差预借差旅费应填写“借款单”,并注明借款事由及行程,按规定程序报批...

国家有出差补助规定,只不过是最低的标准,并未作出上限.一般单位均高于此标准. 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。...

根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》(国税发[2000]84号)第五十二条规定:纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则...

各公司情况不同标准不同,但国家是否有具体的基本标准作为公司的参照准则?

公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为,属于企业经营自主权,国家对此没有明确的规定,一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法(比如:《中央和国家机关差旅费管理办法》)来制定本企业的出差补助标准与管理办法...

差旅费国家没有统一标准,地方政府财政部门对本地区行政事业单位有规定,国企一般参照执行,其他单位则是参考制定本单位标准。 按照新《企业所得税法》的规定,差旅费可以作为企业的一项费用在缴纳企业所得税前进行扣除。‍

劳动法如何规定单位员工在出差时得病给什么待遇

劳动者在出差期间患病的,应该支付劳动者病假工资。并且劳动者享受一定的医疗期,医疗期内用人单位不得因劳动者无法提供劳动而解除双方劳动合同。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条...

公司员工出差天数如何计算最标准(出差补助的发放)

出差天数的计算标准: 出差的天数按出差的天数即自然天数,即以到达目的地的日期减去返回日期得到的自然天数(计算方法:(回程车票日期+回程车旅途时间-出发车票日期)/24四舍五入到最接近的整数。 公司应该都有相关的出差费用报销的制度。你可...

出差当然没有时间限制。车船饭住,都有补贴,但有限制或者是一天多少钱包干。这要看你单位规定,没有全国统一的规定

现公司给出的差旅标准为180一天,但是外地需要打关系及各种原因有超出标...

当然不应该补,充分说明你所在的公司极不规范。出差费用有标准,这是对的,但平时报销就应该审核,不应报销的财务应该当时就拒绝。哪能平时都报了,到了年底再去找回来。

劳动法规定出差有业绩才能报销吗?

没有此规定 是调整劳动关系的法律 不管业绩考核

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