公司给员工买商业保险 相关图文在线查询

咨询描述:您好,请问公司?谢谢解答内容:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险...

意外伤害 重大疾病 意外伤害医疗 意外伤害住院补贴 一年定期寿险等

5.1住院的前期费用由甲方预交,在保险公司支付理赔款后,该理赔款抵冲甲...

用工方应提供保险,而保险理赔金应归员工,但理赔之前用工方垫付医疗费用,则有权要求员工在理赔后归还

我在成都一个大型民营集团公司上班,公司必须给我买哪些保险呢?应买保...

公司需要给员工上五险。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

不能,社保是法定的,国家规定缴纳的。 根据《社会保险法》第五十七条: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以...

有工作单位,社保相对来说好很多。因为如果在职,社保缴纳的费用是由公司和个人共同承担的,而商业险全部费用由自己承担。 养老保险,企业20%,个人8%; 医疗保险,企业7.5%,个人2%; 失业保险,企业2%,个人1%; 工伤保险,企业1%; 生育保险...

上岗之前说交五险,后来变成了三险,还不告诉我们是哪三险,后来我才知...

不合法。 公司必须给员工缴纳社保,社保是法定的。 社保具有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保...

面试一个公司说转正后给上商业保险。那是不是社会保险就不上了,上了商...

没有关系。 社会保险是《社会保险法》赋予用人单位和劳动者的基本权利和义务,具有强制性。而商业保险是个人行为,不受国家强制。 例如:《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

这完全取决于公司愿意拿出多少钱给员工投保,意外险和意外医疗比较便宜,在高一档次可以附加疾病医疗,重大疾病,住院津贴等。在高一档次可以购买企业年金

意外险属于商业保险吗,我公司帮员工买意外险怎么做账,属于福利费吗

1·只有为特殊工种职工支付的人身安全保险费企业所得税前才能扣除。但“特殊工种”不是财税概念,纳税实践中是参照《中华人民共和国特殊工种名录》(特殊工种允许职工提前退休,因此有非常详细的具体特殊工种明细及具体文件)中的规定。建议企业与...