平安区拓 相关图文在线查询

成立于2002年。 中国平安区拓,中国三大保险公司之一,已成功在香港和国内上市,是亚洲管理最好的保险公司,荣登中国最具生命力企业榜首。 中国三大保险公司之一,已成功在香港和国内上市,是亚洲管理最好的保险公司,荣登中国最具生命力企业榜...

区拓就是专门管理之前离司业务员的保单,服务或续期业务

没有什么区别,都是要做营销的,以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务,由于现在改了些制度,公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要,找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选...

因为平安客户基数大,产生了大量的孤儿单客户(离职业务员的长期保单称为孤儿单),仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求,所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式,不仅有利于公司客户服务需求,也有利于业务员拓...

区拓的人员在内部也称为收展员,在老客户即将缴纳保费时由他们提醒客户,在客户有需要帮助时由他们出面协助客户办理。

平安区拓那年成立

平安区拓哪一年成立的

我想问一下中国平安区拓部招聘的职位是“招聘助理”这个主要是做什么的! ...

你人在哪? 如果真的是做区域拓展的话就是联系老客户,做银行这类的服务!但如果是个人 招聘的话你的工作就是负责帮你的“老板”再去招聘! 不管怎么样,也离不开“业务”两个字,去看看呗!没坏处,大家都是双向选择嘛!面试没必要刻意做什么,自然...

平安营销部和区拓部的联系,一个开发新用户,一个维护老用户。 营销部一般来讲是一个比较大的部门,主要职责是制定营销战略及实施的策略,包括资源的调配,人员的分工及激励,客户的关系协调,另外可能还有一部分技术的支持。 制定具体的实施细...

你好,这个要看你的个人情况。如果你人脉广,业绩能力强,建议选择营销部,因为这个佣金高,晋升容易 而区拓虽然有底薪,但是是让你去跟踪服务老客户,但佣金低,还有晋升要求高,适合没什么人脉业务员。

这里的底薪是有责任的底薪吗?给了我们固定的客户源之后,去跟踪。如果...

责任底薪,有多少业绩就拿对应的底薪。没有业绩就没有底薪。佣金另算。 任何一家公司都不养闲人。如果你不能为这家公司创造业绩,那么公司为什么要给你发工资? 如果不给公司创造业绩就可以拿工资,这样的公司能维持多久?

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