年终奖金会计分录 相关图文在线查询

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬----奖金 如果不能确定,就不用计提。 还有要考虑个人所得税的问题,看看是每月发放合适还是年底一起发放合适。

1、工业企业 计提时: 借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬-奖金 发放时: 借:应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款或现金 2、商业企业 计提时: 借:营业费用或销售费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬-奖金 发放时: 借...

年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为 : 借:应付职工薪酬——年终奖 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖...

1月份现金发放年终奖50574.96,个人所得税交了1517.25,个人所得税是公...

代扣时:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。 上交代扣的个人所得税时:借记“应交税费——应交个人所得税”科目,贷记“银行存款”科目。 公司全额负担税款计提代付个人所得税时:借记“营业外支出” 贷记“应付职工薪酬”。

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是: 1、计提时: 借:管理费用-奖金 销售费用-奖金等 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定...

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工...

本人刚学会计基础,上次老师说小额发票应该是两个章,本人想验证一下。...

给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"...

员工表现好,所以老板决定给发奖金,临时决定的,也没有计提过.怎么做分录...

1、发放奖金时 借:应付职工薪酬--奖金 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金 2、月末,分配时 借:管理费用(后勤) 借:销售费用(销售部门) 借:制造费用(车间管理人员) 借:生产成本(生产工人) 贷:应付职工薪酬--奖金

金额94000 个税2419.8 实发 91580.2 分录如何做呢 在线等

借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金/银行存款 年终奖也是工资,而且还要交个税,所以做分...

一、发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分,应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中,同时确认应付职工薪酬。会计分录: 1、计算应付员工奖金时 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬—...

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