计算试用期公式 相关图文在线查询

请问 上海市试用期工资是怎么计算的 ,先按80%扣除?还是先扣除五险一金...

朋友你好! 不管你是在上海,还是在其他地方,员工试用期的工资必须按照签订的劳动合同中关于试用期工资的说明的标准来支付。因为员工是在试用期,所以这个工资一般是直接支付,因为,还没有办理社会保险,所以,也不存在扣除五险一金的情况,更...

2014年11月份的工资!

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%,且不...

我是06届毕业生,现在一家企业工作,试用期六个月已过,正在谈合同,合...

试用期应计算在合同期内。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳...

例:7/12入职,试用期为一个月,则转正生效日期为8/1;7/18入职,试用期...

不合法。试用期以一个自然月计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...

约定的试用期是三个月,我是10月14号上班的,现在是转年的1月19号了,还...

《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以...

员工两个月试用期工资每月8000元,转正一个月工资10000,现被辞退。离职...

是一个月的工资标准。 法律依据: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...

假设入职时间在A1,转正前工资为1500,转正后工资为2000 要用什么函数计算

=if(TODAY()-A1>试用期,“1500”,“2000”)

新员工入职不满一年,试用期3个月内无年假,满3月后年假按国家规定计算...

算的,试用期也包括在劳动期限内,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...

关于试用期工资如何计算?本人18.10.8日正式上班,一个星期一天休息,一...

《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以...

试用期工资应该是正式工资的80%吧? 那么与试用期工资做参照的正式工资 ...

按照国家发布的工资各组成部分的规定(这个规定时间比较久,所以现在不怎么适用。但是还没有新的规定出台),员工工资总额应当包含基本工资、岗位工资、各项补贴和津贴等非用于工作的支付给个人的报酬。但有些岗位比如销售,绩效可能占大头,而...

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