hr转行投资 相关图文在线查询

想转行到it行业,最快捷的方式就是参加it培训。

猎头转到甲方做HR,多数是做招聘岗位,比如高级招聘经理这种。相对于仅有企业招聘经验的招聘经理来说,猎头转做招聘工作,会更容易开展社招及高端职位招聘。但是反过来说,猎头由于缺乏校招、内推、供应商管理等工作经验,开展此类招聘工作会略...

人力资源工作从业门槛看似不高,但想做好、做长久确实不易。下面给出一些从事人力资源工作可能遇到的瓶颈,看看你有没有信心解决。如果没有,或许你从观念上、心态上就不适合人资工作,可以考虑转行了。 1、薪资收入差距较大。有媒体报道,随着...

从人力资源转行做金融等,不要喷,请给些中肯的建议。 本人人力资源本科...

成本非常之高,虽然我没学过金融,但是金融需要极强的数理基础,这也是为什么往往学金融的都是从数学和物理这种纯理科转来的。 社会浮躁,没办法,其实二线城市是个不错的选择,没必要一定跟大富豪们争北京的地,这些特大都市的房子不是用来给百...

做律师

如果您是在国内的企业做HR,我觉得才27岁,应当尽快转行。 个人觉得做HR没有前途的。因为您永远是跑腿和办事的。 HR真正的决策者永远是企业的高管。

我以前学的是文科,在私企做了5年文职,之后考上工商管理研究生,临近毕...

关于31岁是该转行做人力资源还是风控,主要依据如下: 1、根据个人偏好,如果喜欢人力资源多于风控,那么毫无疑问要选择人力资源,反之则选择转行做风控; 2、人力资源和风控之间没有什么特别的喜好,那么要根据之前的工作经历和专业来作出选择...

男同学感觉做专员工资低,大多为女孩子做人力专员,小企业老板说了算,大企业竞争压力大

其实HR转行还是挺有市场的,因为你在人力工作累计的管理经验、组织能力,以及大局观,可以帮助你在进行任何涉及管理的工作中得心应手,可以从事比较熟悉的行业,有同行业从业者资源更佳,比如:劳务派遣公司、基础人事外包公司、猎头公司、社保...

为什么转行?做人力资源的应该懂:换岗不换岗 换岗不换行。如果你确定要抛下HR,去做运营,需要注意的就是JD里描述的技能,用心就好!运营综合业务能力要求比较高,营销和口才必须要有

我是做人事工作的,只要逻辑符合业务大环境的实际情况,或者在职业发展上有逻辑联系,都是很容易被接受的。 比如:钢铁产业不景气,想转行。 比如:从事技术岗位,想转销售职位,自己学的是机械,应聘的职位也是机械产品,自己有足够的技术知识...

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