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想转行到it行业,最快捷的方式就是参加it培训。

本人2010年旅游管理毕业,之后三年做经济型酒店管理。今年5月结婚的,之...

你好!我是做人事的,希望我可以帮到你一些吧,说说我自己的建议。 看你的介绍说自己7月份辞职的,现在2个多月了,我觉得你也不必过于着急,你既然已经离职出来了,那么你一定要自己调节心态,同时因为现在不用上班了,但是生活上也不要过的太过...

我个人认为埃 40岁在社会经验上是有足够的,人力资源本身要应对的事情就是公司内部,外部 和不同的人打交道,如果你是属于那种在人际关系上比较游刃有余的 且认为自己是可以很好的处理这些事情的 就去学习啊,开始学习然后开始去做。

为什么转行?做人力资源的应该懂:换岗不换岗 换岗不换行。如果你确定要抛下HR,去做运营,需要注意的就是JD里描述的技能,用心就好!运营综合业务能力要求比较高,营销和口才必须要有

这个要看你们公司是不是有转岗的规定的,很多的公司都是有内部招聘的,要是有这样的机会的话,那你可以直接去申请就可以了,就跟面试一样的。

换工作之前,需要做几个分析:分析一下换工作与不换工作这两条路的大概结果。比如5年后十年后在现单位工作的收入与获得感,换工作5年后10年后可能的收入和获得感。分析换工作这个念头是心血来潮还是已冒出来很久了。分析自己的学习能力和适应能...

人力资源还是比较有发展前景的职业,楼主转行的原因是什么呢?我的建议是除非真的有你觉得特别有发展潜力或者能让你发挥才能的行业值得去尝试,否则就应当看看是否是因为在人力资源工作上遇到了瓶颈才萌生退意,如果是后者逃避并不是办法,你可...

最好是不建议转行,网上不是说嘛:跳槽穷三月,转行穷三年。转行的话就是从头开始,不光是指工作内容,最重要的是薪资。如果你现在的薪资比较不错,那么你还能接受转行2k的试用薪资吗? 不到万不得已的情况是不建议转行的,毕竟本行做起来还是会...

学的是会计专业,但毕业到现在做了3年的人力资源工作,感觉是身心疲惫啊...

转行了再不行那怎么办?是不是还要再转行?那样不是形成了恶性循环了吗?所以,认准了一条路就要坚持走下去,哪怕是刀山火海,也要往前冲

我就是! 做猎头的时候:找的都是经理以上级别的人,沟通起来相对容易,候选人素质较高,跟进各个方面相对容易。爽约也不高。但是工作相对单调,除了招聘就是招聘,而且有些高端岗位,你就是翻遍手头上的所有渠道也不一定能找到合适的人眩挖人需...

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