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如果您是在国内的企业做HR,我觉得才27岁,应当尽快转行。 个人觉得做HR没有前途的。因为您永远是跑腿和办事的。 HR真正的决策者永远是企业的高管。

这个要看你们公司是不是有转岗的规定的,很多的公司都是有内部招聘的,要是有这样的机会的话,那你可以直接去申请就可以了,就跟面试一样的。

这个问题,其实就是在问忠诚度。 标准的回答1:双向 我上一段的离职,是双向选择的结果。 在A公司我的能力得到了提高,但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。 标准的回答2:自己不行 我的离职,更多的原因还是在我自...

HR圈儿基本上分内和外: 外圈儿通常指的是人力资源领域的咨询公司,比如几个比较有名的外资:Mercer(美世),Hewitt(翰威特),Towerswatson(韬睿惠悦)。内资:太和顾问、北大纵横等。 内圈儿通常指的是在企业内部的人力资源部中工作。 这两个...

本科人力资源管理专业,做过2年左右人力资源工作,比较杂,工作重点是招...

建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。 一般这样的结构: 1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态; 2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析; 3、工作计划; 4、有效工作的检查和监督...

猎头转到甲方做HR,多数是做招聘岗位,比如高级招聘经理这种。相对于仅有企业招聘经验的招聘经理来说,猎头转做招聘工作,会更容易开展社招及高端职位招聘。但是反过来说,猎头由于缺乏校招、内推、供应商管理等工作经验,开展此类招聘工作会略...

为什么转行?做人力资源的应该懂:换岗不换岗 换岗不换行。如果你确定要抛下HR,去做运营,需要注意的就是JD里描述的技能,用心就好!运营综合业务能力要求比较高,营销和口才必须要有

我是做人事工作的,只要逻辑符合业务大环境的实际情况,或者在职业发展上有逻辑联系,都是很容易被接受的。 比如:钢铁产业不景气,想转行。 比如:从事技术岗位,想转销售职位,自己学的是机械,应聘的职位也是机械产品,自己有足够的技术知识...

本人28岁,销售想转行人力资源今年28岁,有做销售好多年!身心有点疲惫...

做人力资源需要系统的进行人力资源管理知识的培训。还要和职业兴趣,职业规划,职业性格相匹配。

首先你得对HR的很多专业知识是非常了解的,比如绩效里面的平衡记分卡啊,KPI啊,定性评价啊; 其次是对人力资源如何对企业战略和业务进行支撑很了解,现在不是都说三支柱模式了吗,你得了解如果利用人力资源的数据给企业提供业务参考。 最后就是...

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